Quelles seront mes missions ?
Vous coordonnerez les flux d'acheminement et les stocks de composants en amont de la chaîne de production de l'entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos fournisseurs afin de garantir l’approvisionnement des composants liés à notre activité.
De quelles compétences parle-t-on ?
Bonne connaissance de l’ensemble de la fonction achats/approvisionnements
Très bonne connaissance de la chaîne logistique et des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion
Maîtrise des systèmes de gestion de production ERP (exemple : Sage, Navision, AS400 etc..) et idéalement d’e-procurement, pour des approvisionnements MRP2, et/ou en Juste à Temps.
Maîtrise du pack office (Niveau Excel avancé impératif)
Maîtrise des flux documentaires (Demande d’achat, commande, bon de livraison, bon de réception, facture, demande d’avoir, note de débit…)
Le profil que nous recherchons ?
Capacités d’analyse et d’adaptation, pour prendre en considération le système d’approvisionnement
Capacité à savoir gérer les priorités
Aptitude à faire émerger des solutions
Aptitudes relationnelles, afin de travailler avec les autres départements de l’entreprise
Capacité d’organisation, pour planifier les expéditions et les réceptions
BAC + 2 : DUT/BTS Logistique et Transport / Gestion / Supply Chain
BAC + 2 : DUT QLIO
BAC + 2 : BTS/DUT Comptabilité/Gestion ou Assistant(e) de Gestion ou assimilé
Ai-je besoin d’expérience pour le poste ?
Oui, de minimum 2 ans
Que proposons-nous ?
Un démarrage ASAP en CDD de 6 mois, Travail en semaine du lundi au vendredi avec les horaires collectifs : 8h 12h – 13h 17h (sauf vendredi 15 :45)
Périmètre d’intervention : Saint-Genix-les-Villages (73)
Nos avantages une fois en poste ?
Accès aux réductions et à la billetterie SWILE (sans conditions d’éligibilité)
Tickets restaurant de 8€ avec prise en charge patronale à 60%
Contributions aux frais de gardes d’enfants
Prévoyance
RCR pour les non-cadres
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